Contratos y vínculo laboral
Redactamos y revisamos contratos de trabajo, anexos, jornadas y sueldos, y evaluamos si una relación laboral está correctamente calificada.
Área de práctica
Derecho Laboral para decisiones claras en el trabajo.
Las relaciones de trabajo involucran hechos, documentos y obligaciones de cada parte. Acompañamos a trabajadores y empleadores con orientación clara, preventiva y ajustada a cada caso.
Relaciones de trabajo
Prevención, trámites y representación, con una mirada completa.
Revisamos su situación laboral antes de definir cómo avanzar. Así ordenamos los antecedentes, identificamos los plazos y evaluamos si conviene gestionar, llegar a un acuerdo o representarlo.
Despidos y prestaciones
Revisamos si un despido tiene una causa válida, la carta de aviso, el finiquito y las indemnizaciones que corresponden, y lo ayudamos si hay un desacuerdo por el término del contrato.
Ley Karin y convivencia
Lo orientamos ante denuncias de acoso laboral, acoso sexual o violencia en el trabajo, y lo apoyamos en los procedimientos internos según la Ley Karin.
Organización colectiva
Asesoramos en negociación colectiva, relaciones con sindicatos y otros temas relacionados con la organización de los trabajadores.
Accidentes y seguridad
Lo acompañamos en casos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y revisamos las obligaciones de seguridad y salud que debe cumplir la empresa.
Fiscalización y cumplimiento
Gestionamos fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo, citaciones y procesos administrativos, y revisamos políticas internas y reglamentos de la empresa.
Acompañamiento jurídico
Lo representamos cuando surge un conflicto.
Representamos a empleadores y trabajadores, tanto en tribunales como en la prevención de conflictos, revisando siempre con cuidado los antecedentes, riesgos y opciones antes de actuar.
Conversemos sobre su situación